Diagrama de temas

  • Introducción

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    Derecho laboral

    El derecho laboral y en este caso específico la asignatura de legislación laboral aplicada a la carrera de Contabilidad constituye un pilar fundamental en la comprensión y regulación de las dinámicas laborales que rigen las relaciones entre empleadores y trabajadores. La asignatura manejará las responsabilidades, obligaciones, prohibiciones inherentes a las partes que generan esta relación laboral. Durante este semestre se presentarán Unidades que permitirán adentrarse en los aspectos de esta disciplina para su formación académica.

    La primera unidad esta enfocada en las generalidades de la Legislación laboral, la segunda unidad abarcará el contrato individual de trabajo y finalmente el trabajo y sus implicaciones. Además de la construcción del proceso académico formativo para cada estudiante, quien deberá sumergirse en la normativa aplicable con la que en el territorio Ecuatoriano nos manejaremos para cumplir un orden jurídico indispensable para comprenderlo y aplicarlo.


    • Recursos del Aula

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    • Descripción de la Asignatura:

      La asignatura de Legislación Laboral Aplicada se enmarca en el eje de formación profesional de las carreras técnicas de nivel superior, con el propósito de capacitar a futuros profesionales en la comprensión y aplicación de las instituciones y conceptos jurídicos que conforman el ámbito laboral. Este curso abarca desde los fundamentos esenciales del derecho laboral hasta las diversas facetas de las relaciones laborales, incluyendo derechos y garantías. Estos conocimientos son esenciales para que los estudiantes se desenvuelvan de manera efectiva en su entorno laboral y se integren como profesionales competentes en la sociedad.

      Objetivo General:

      • Capacitar a los estudiantes en la aplicación efectiva de las leyes y normativas que rigen las relaciones laborales, haciendo uso del marco jurídico laboral vigente en Ecuador


      Objetivos Específicos

      • Analizar y comprender en detalle la legislación laboral ecuatoriana, identificando sus principales normativas, derechos y obligaciones tanto para empleadores como para trabajadores.

      • Desarrollar habilidades prácticas para la correcta aplicación de las leyes laborales en situaciones laborales reales, mediante el estudio de casos y la resolución de problemáticas específicas.

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      PEA - Legislación Laboral Aplicada Archivo
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  • Unidad 1: GENERALIDADES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

    Principios de la legislación laboral

    Descripción de la Unidad 

    El Derecho de Trabajo es un conjunto de normas y principios que regulan las relaciones entre los empleadores y los trabajadores y de ambos con el estado, surge como producto de una lucha de los trabajadores y sindicatos por lograr un equilibrio entre el capital y el trabajo, por alcanzar mejore  s condiciones de trabajo, donde se respete la igualdad entre hombres y mujeres, por un trabajo digno, decente, evitando el hostigamiento, acoso sexual y laboral, el derecho a la no discriminación, derecho a la formación de profesionales capacitados, entre otros derechos.

    Objetivo 

    Comprender las fuentes de Legislación Laboral Analiza la normativa internacional y nacional en materia laboral.


    Resultados de aprendizaje        

    • Comprende las fuentes de Legislación Laboral
    • Analiza la normativa internacional y nacional en materia laboral.
    • Valora la evolución histórica, sus principios y naturaleza del Derecho al trabajo
    • Desarrolla trabajo independiente o colaborativo demostrando interés, creatividad, pensamiento crítico, ética, responsabilidad, empatía y liderazgo en las actividades asignadas.
    • Valora la importancia del trabajo en equipo compartiendo conocimientos, problemas, soluciones, responsabilidades y toma de decisiones, respetando siempre la diversidad, gestión ambiental y
    • Expresa las ideas con claridad y coherencia con una comunicación oral y escrita asertiva en las actividades asignadas.

  • Evaluación UNIDAD 1

  • Unidad 2: Contrato individual de trabajo

    Unidad 2

    En esta unidad se definirá esta institución jurídica, sus características, los elementos esenciales que lo configuran y lo diferencian de otras modalidades contractuales contenidas en nuestra normativa legal. Se determinarán los sujetos que conforman la relación laboral, sus deberes, derechos y prohibiciones, de cuyo cumplimiento depende la armonía en el ambiente de trabajo, para concluir revisando cada uno de los contratos de trabajo previstos en nuestro Código Laboral.

    OBJETIVOS

    Comprender las fuentes de Legislación Laboral Analiza la normativa internacional y nacional en materia laboral.

    RESULTADOS DE APRENDIZAJE

    • Identifica claramente los tipos de contratos individuales de trabajo, sus particularidades y regulación en el Código de Trabajo ecuatoriano.
    • Elabora diferentes clases de contratos
    • Valora el derecho laboral apoyada en la práctica de los principios propuestos por sus leyes, en lo referente a las vinculaciones jurídicas, deberes y derechos entre empleadores y trabajadores en la contratación individual
    • Conocer las disposiciones que regulan al contrato individual
    • Valora la importancia del trabajo en equipo compartiendo conocimientos, problemas, soluciones, responsabilidades y toma de decisiones, respetando siempre la diversidad, gestión ambiental  y fortaleciendo la tolerancia.
    • Expresa las ideas con claridad y coherencia con una comunicación oral y escrita asertiva en las actividades asignadas.
    • Desarrolla trabajo independiente o colaborativo demostrando interés, creatividad, pensamiento crítico, ética, responsabilidad, empatía y liderazgo en las actividades asignadas.

  • MATERIAL DE APOYO