Unidad 2

Descripción de la Unidad

El Régimen Laboral abarca el conjunto de normas, leyes y regulaciones que rigen la relación contractual y las condiciones de trabajo entre empleadores y trabajadores dentro de un territorio específico. Su propósito fundamental es establecer un equilibrio entre la productividad empresarial y la protección de los derechos de los trabajadores, cubriendo aspectos esenciales como la jornada de trabajo, el salario mínimo, la seguridad social, las vacaciones, los procedimientos de terminación de la relación laboral y la libertad sindical. Estas normativas aseguran la dignidad en el empleo y definen los marcos de actuación para la administración de recursos humanos en un país

Resultados de Aprendizaje

• Resultado 1 Aplica objetivamente la ley y las normativas, respecto a los derechos y obligaciones del trabajador.
• Resultado 2 Esquematiza las causales para la terminación del contrato de trabajo, de acuerdo con los aspectos señalados en la Legislación Laboral..
• Resultado 3 Desarrolla trabajo independiente o colaborativo demostrando interés, creatividad, pensamiento crítico, ética, responsabilidad, empatía y liderazgo en las actividades realizadas.