Unidad 3

Descripción de la Unidad

El Régimen Laboral establece un equilibrio fundamental en la relación de empleo a través de los Derechos y Deberes del Trabajador 🧑‍💼. Entre los derechos irrenunciables, destacan la garantía de un salario justo y equitativo, el derecho a la seguridad y salud ocupacional, la limitación de la jornada laboral, el disfrute de vacaciones y licencias remuneradas, y la libre sindicalización. En contraparte, los deberes del trabajador incluyen cumplir con las obligaciones contractuales y las órdenes del empleador (dentro del marco legal), realizar el trabajo con eficiencia, mantener la lealtad y confidencialidad sobre asuntos de la empresa, observar las normas de seguridad e higiene y cuidar las herramientas y materiales de trabajo. Este conjunto de prerrogativas y obligaciones mutuas define el marco de responsabilidad para ambas partes y asegura la armonía productiva

Resultados de Aprendizaje

• Resultado 1 Aplica objetivamente la ley y las normativas, respecto a los derechos y obligaciones del empleador..
• Resultado 2 Comprende las nociones generales del régimen laboral  del país, identificando los principios . los derechos y obligaciones  que regulan la relación entre empleador  y trabajador 
•