El Acuerdo Ministerial MDT-2024-013, emitido por el Ministerio del Trabajo del Ecuador, establece lineamientos obligatorios para el registro de los Planes de Igualdad en empresas privadas con 50 o más trabajadores, con el fin de garantizar la igualdad de trato, la no discriminación y condiciones laborales equitativas, lo que aporta de manera indirecta a la seguridad integral al fomentar entornos laborales seguros desde el enfoque de derechos; en contraste, la normativa nacional de seguridad se sustenta principalmente en la Constitución de la República del Ecuador, que reconoce la seguridad integral como un derecho fundamental y una obligación primordial del Estado, y se desarrolla a través de la Ley de Seguridad Pública y del Estado, la cual regula el Sistema Nacional de Seguridad Integral, la coordinación interinstitucional y la prevención de riesgos y amenazas, evidenciando que, aunque el Acuerdo Ministerial 013 no regula directamente la seguridad ciudadana, sí complementa el marco jurídico nacional al fortalecer la seguridad laboral y social como parte del concepto amplio de seguridad integral.
Bibliografía
[1] Ministerio del Trabajo del Ecuador, Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-013, Quito, Ecuador, 2024.[2] Asamblea Nacional del Ecuador, Constitución de la República del Ecuador, Montecristi, Ecuador, 2008.
[3] Asamblea Nacional del Ecuador, Ley de Seguridad Pública y del Estado, Quito, Ecuador, 2009.